Innholdsfortegnelse:
Hvert år undersøker Fortune-magasinet hundrevis av selskaper, kartlegger ansatte og vurderer hvert selskaps oppgitte filosofi, ansattes håndbøker og annet materiale for å finne Amerikas 100 beste bedrifter å jobbe for.
Ikke alle selskapene som er oppført, har hovedkontor i Charlotte, men noen er. Hvert selskap som er oppført, har i hvert fall en tilstedeværelse i Charlotte, særlig innen lov, detaljhandel, finans og barnehage.
All informasjon er hentet fra Fortunes topp 100 liste.
Alston & Bird
Alston & Bird er et 120 år gammelt advokatfirma som er et fristed for foreldre. I et tiår har advokatfirmaet sin egen barnehage campus en blokk unna sine kontorer. Anlegget ble utvidet i år, og gir nå dagpleie på stedet, med subsidierte priser for foreldre i lavere lønnsomhet. Firmaet gir også tre måneders betalt permisjon for nye moms, adopsjon fordeler opptil $ 10.000, spesiell parkering for gravide mødre, og et co-op maternity skap for å resirkulere klær.
CarMax
Som landets største forhandler av brukte biler, tilbyr Carmax fire uker betalt paternalad for timelønnede og lønnsmessige heltidskonsulenter, og fødselsmødre kan legge til fire uker betalt permisjon i slutten av seks til åtte uker med betalte medisinske permisjoner. Det gir også ekstra ferie tid basert på lengden på tjenesten.
Marriott International
På Marriott International, ansatte er tatt vare på fordi selskapet mener at hvis medarbeider er verdsatt, vil de i sin tur ta vare på gjestene og gjestene kommer tilbake. Den familievennlige kulturen i hotellkjeden tar imot gjester, noe som fører til suksess i virksomheten.
Nordstrom, Inc.
Nordstrom, Inc. ble grunnlagt i 1901 og er en eksklusiv spesialforhandler som fortsetter å leve med sin en-setnings doktrin: "Bruk god dømmekraft i alle situasjoner." Selskapet har mer enn 370 butikker spredt over USA og Canada.
Deloitte
Mangfold er et stort fokus på Deloitte, som er det største amerikanske regnskapsfirmaet. Selskapet samsvarer med opptil $ 500 av en ansattes utgifter til treningsmedlemskap, meditasjon, pedometre og massasjer. Familienorlovspolitikken inkluderer 16 fullt betalte uker, og fødselsmoder er berettiget til opptil seks måneders betalt ferie.
